Oposiciones Correos

Bolsa de Trabajo de Correos

Las Bolsas de Trabajo de Correos nos permiten acceder a puestos de trabajo eventuales, como sustituciones o aumento de plantilla en ciertos periodos del año, como las Navidades.

La Bolsa de Trabajo (o Bolsa de Empleo) es uno de los mecanismos de contratación de personal laboral de Correos y Telégrafos, tanto del Grupo IV como del Grupo V, que son los dos más habituales: personal de clasificación, reparto, atención al cliente y administración.

Si estás interesado en trabajos eventuales (por ejemplo, por estar estudiando o por compaginar trabajo y vida familiar) o si, aunque quieras una plaza fija, no descartas esta opción en caso de no lograr el puesto fijo, quédate, porque a continuación explicaremos en detalle el funcionamiento de la Bolsa de Trabajo de Correos.

¿QUIÉN PUEDE ENTRAR EN LA BOLSA DE TRABAJO?

A la Bolsa de Trabajo puede entrar toda persona interesada, cumpliendo unos requisitos mínimos que más adelante detallaremos. Queremos comenzar aclarando que puedes inscribirte tanto si ya has trabajado en Correos anteriormente como si no es el caso. De hecho, la Bolsa de Empleo ha sufrido un cambio, por lo que aquellos que estéis inscritos en la Bolsa antigua, deberéis inscribiros nuevamente en la nueva Bolsa.

La entrada en la Bolsa de Empleo es un proceso distinto a las oposiciones para plaza fija, pero hay que tener en cuenta que las buenas puntuaciones en convocatorias pasadas suman méritos para la Bolsa. Por tanto, si estás preparando el examen, un buen comienzo es inscribirte en la Bolsa de Empleo: si logras plaza en las oposiciones (¡enhorabuena!), saldrás automáticamente de la Bolsa de Empleo. Si apruebas pero no obtienes plaza, una buena nota en el examen te facilitará el acceso a futuras Bolsas. Si consigues entrar en la Bolsa antes de realizar el examen, y sumas días de trabajo eventual, aumentarán tus méritos y, de esta forma, tu probabilidad de lograr la ansiada plaza fija.

¿CÓMO SON LAS BOLSAS DE EMPLEO DE CORREOS?

Las Bolsas de Trabajo se crean a nivel provincial, pudiendo incluir una o varias localidades. Hay diferentes bolsas en función del puesto de trabajo:

  • Agente de clasificación
  • Agente de reparto 1 (servicios rurales motorizados)
  • Agente de reparto 2 (servicios rurales no motorizados)
  • Atención al cliente

Hay que tener en cuenta que las diferentes bolsas tienen un número máximo de trabajadores, por lo que se tendrán en cuenta las características de los aspirantes para incorporarlos o no, según el número de candidatos y de puestos.

A la hora de inscribirnos, podremos elegir dos modalidades de jornada de entre las cuatro disponibles:

  • Tiempo completo
  • Tiempo parcial de lunes a viernes (mínimo 4 horas diarias continuadas, excepto en el ámbito rural)
  • Tiempo parcial por días (mínimo de dos días a la semana y al menos 4 horas diarias, excepto en el ámbito rural)
  • Fin de semana: viernes, sábados, domingos y festivos (mínimo de 7 horas diarias continuadas excepto en ámbitos logístico y rural)

Asimismo, al inscribirnos, podremos elegir si queremos o no trabajar en los servicios rurales del área geográfica de la bolsa, así como si queremos o no trabajar en turno nocturno.

¿PUEDO APUNTARME A VARIAS BOLSAS DE TRABAJO?

Podemos apuntarnos a un máximo de dos Bolsas de Empleo de Correos, siempre y cuando ambas pertenezcan a nuestra provincia de residencia o alguna provincia limítrofe con la misma. No podemos solicitar inscripción en una provincia no limítrofe a la nuestra.

Por ejemplo, si somos de Madrid, podremos solicitar inscripción en una o dos bolsas de la Comunidad de Madrid, o bien en una bolsa de Madrid y una de las provincias de Toledo, Ávila, Segovia, Guadalajara o Cuenca; o bien en dos bolsas de algunas de estas provincias limítrofes.

REQUISITOS PARA ACCEDER A LA BOLSA DE TRABAJO

Los requisitos para acceder a la Bolsa de Empleo son los mismos que para optar a las oposiciones. Os los recordamos a continuación:

  • Tener la edad legal de contratación para cada puesto de trabajo (usualmente, 18 años) y no superar la edad de jubilación (usualmente, 65 años).
  • Cumplir con los requisitos legales vigentes en materia de permisos de trabajo.
  • De acuerdo al Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, ha de poseerse el título de graduado en ESO, graduado escolar, o titulación oficial equivalente; o bien conocimientos y experiencias laborales equivalentes a dicha titulación. Los títulos extranjeros equivalentes deberán estar debidamente homologados o convalidados de acuerdo a la normativa vigente.
  • Para los puestos de Reparto 1, ha de poseerse el permiso de conducir de moto (A, A1, A2), o bien el permiso B (B1) con antigüedad superior a los tres años, excepto para los servicios rurales con automóvil.
  • Para algunos servicios rurales será necesario aportar vehículo propio y/o local.
  • Se descartan los candidatos que hayan sido anteriormente separados del servicio o despedidos disciplinariamente por Correos.
  • Se descartan los candidatos que hayan tenido un contrato previos por Correos en el caso de que este haya sido rescindido a causa de no superar el periodo de prueba.
  • Se descartan los candidatos que hayan sido evaluados negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo en Correos.
  • Se descartan los candidatos inhabilitados para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • Se descartan los candidatos que, a juicio de los médicos de Correos, padezcan enfermedad o limitación física incompatible con el puesto solicitado.
  • Lógicamente, se descartan los candidatos que posean una relación laboral fija o fija discontinua con Correos.

Todos estos requisitos serán comprobados en el momento de la contratación, aunque, una vez contratados, Correos puede volver a comprobarlos aleatoriamente y sin previo aviso.

¿QUÉ MÉRITOS SE TIENEN EN CUENTA PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE CORREOS?

Los puntos por méritos son diversos:

  • Servicios prestados a Correos.
  • Puntuaciones en las oposiciones de 2017.
  • Permisos de conducción.
  • Formación académica.
  • Cursos de Correos.

A continuación os detallamos los méritos y su puntaje:

MÉRITOS POR SERVICIOS PRESTADOS

Por cada mes completo de trabajo en Correos o por acumulación de horas equivalentes en turnos parciales, se sumará:

  • Para cualquier puesto:
    • Para atención al cliente: 0,083 puntos por mes con un máximo de 3,90 puntos.
    • Para reparto y clasificación: 0,096 puntos por mes y hasta un máximo de 4,50 puntos.
  • Para el mismo puesto y provincia que se solicita:
    • Para atención al cliente: 0,140 puntos por mes con un máximo de 6,60 puntos.
    • Para reparto y clasificación: 0,160 puntos por mes y hasta un máximo de 7,50 puntos.

MÉRITOS POR PUNTUACIÓN EN LAS OPOSICIONES DE 2017

Si te presentaste a las Oposiciones de Correos para el Grupo IV de 2017, según la nota que obtuvieras, sumarás los siguientes puntos:

  • 30 a 49 preguntas acertadas:
    • Para atención al cliente y reparto 1: 0,90 puntos.
    • Para agente de clasificación y reparto 2: 1,20 puntos.
  • 50 a 59 preguntas acertadas:
    • Para atención al cliente y reparto 1: 1,65 puntos
    • Para clasificación y reparto 2: 2,50 puntos
  • 60 a 69 preguntas acertadas:
    • Para atención al cliente y reparto 1: 2,50 puntos
    • Para clasificación y reparto 2: 3,45 puntos
  • 70 o más preguntas acertadas:
    • Para atención al cliente y reparto 1: 3,00 puntos
    • Para clasificación y reparto 2: 4,50 puntos

Para bolsas futuras se prevé que los méritos sean similares, por lo que es buena idea presentarte a las nuevas convocatorias de Oposiciones Correos 2020. Como ves, si obtienes buena nota en el examen, tus puntos de méritos se verán ampliamente incrementados, aumentando así tus probabilidades de acceder a la Bolsa de Trabajo (en caso de no obtener plaza fija, claro). No dudes en consultarnos, tenemos los mejores temarios, test teóricos y psicotécnicos para ayudarte a conseguir una alta puntuación. Realizados por preparadores con experiencia docente en las oposiciones de Correos, se trata de temarios y test completos, actualizados y, lo que no es menos importante, bien estructurados, explicados y redactados.

MÉRITOS POR PERMISOS DE CONDUCIR

Sea cual sea la antigüedad (para el carnet B es necesario como requisito que sea superior a tres años), se sumarán los siguientes puntos por permiso de conducción:

  • Permiso A, A1 y A2: Para reparto 1. Se sumarán 4,50 puntos.
  • Permiso B: Independientemente del puesto. Se añadirán 1,50 puntos.

MÉRITOS POR FORMACIÓN ACADÉMICA

Tus titulaciones oficiales pueden ayudarte a sumar puntos de méritos de la siguiente manera:

  • Titulación universitaria (cualquiera) o FP de Grado Superior:
    • Para atención al cliente: 6,00 puntos
    • Para agente de clasificación y reparto 2: 3,00 puntos
  • Bachiller, bachillerato o FP de Grado Medio:
    • Para atención al cliente: 3,00 puntos.
    • Para reparto 2 y clasificación: 1,50 puntos.

MÉRITOS POR CURSOS IMPARTIDOS POR CORREOS

Los candidatos que hayan cursado las siguientes formaciones propias de Correos sumarán las siguientes puntuaciones:

  • Curso Digitalización I: 1,30 puntos.
  • Curso Digitalización II: 1,30 puntos.
  • Curso Acogida y procesos de trabajo: 1,50 puntos.
  • Curso Habilidades personales del personal operativo: 1,50 puntos
  • Curso Excel básico para personal operativo: 2,40 puntos
  • Curso Correos al servicio del cliente: 1,00 puntos.

¿QUÉ OCURRE SI HAY EMPATE ENTRE CANDIDATOS A LA BOLSA DE EMPLEO?

Como ya hemos dicho, las bolsas de Correos cuentan con un número tope de trabajadores a incluir. Por tanto, para acceder a ellas tienen prioridad los aspirantes en función a su puntuación en mérito, de mayor a menor hasta ocupar todas las plazas.

Puede darse el caso de que haya empate entre candidatos. En esa situación, para desempatar, se tendrá en cuenta:

  1. Días trabajados en el mismo puesto y provincia.
  2. Días trabajados en Correos en general.
  3. Comprobación de tenencia del permiso específico de conducción de moto para reparto 1.
  4. Si persiste el empate, este será resuelto por la Comisión de Empleo Central, que determinará el desempate de manera objetiva.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PSICOFÍSICOS?

Como hemos dicho, uno de los requisitos mínimos obligatorios para acceder a la Bolsa de Trabajo, y también para acceder a las plazas fijas mediante oposición, es no sufrir enfermedades o condiciones físicas o psíquicas que incapaciten el desempeño de las funciones del puesto al que optamos.

Aunque esto será determinado por los profesionales médicos de Correos, aquí os dejamos las capacidades piscofísicas requeridas por puesto de trabajo, de acuerdo a la web de Correos (Certificado médico, consultable aquí )

  • Reparto 1 (moto o coche) o reparto 2 (a pie):
    • Manipulación manual de cargas variables, pudiendo llegar hasta 30 kgs
    • Clasificación manual de objetos postales realizando movimientos por encima de la horizontal del hombro
    • Empuje/arrastre de carros de reparto, carros porta-bandejas y otros elementos de transporte de objetos postales pesados, dotados de ruedas
    • Manipulación de cargas de pesos variables pudiendo efectuar rotaciones y/o flexo-extensiones de tronco o cintura escapular
    • Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos
    • Realizar la recepción y liquidación (pago y cobro) de los productos postales
    • Entregar los productos postales, a los destinatarios manteniendo una relación directa con el cliente, dando respuesta a sus solicitudes de información
    • Deambulación durante mínimo 4 horas en la jornada laboral
    • Subir y bajar escaleras de forma repetida
    • Conducción de moto/ vehículo de cuatro ruedas durante aproximadamente mínimo 4 horas para el reparto en la jornada laboral (sólo reparto1: en moto o vehículo 4 ruedas)
  • Para agentes de clasificación 1:
    • Bipedestación prolongada más de 4 horas
    • Manipulación manual de cargas variables, pudiendo llegar hasta 30 kgs
    • Clasificación manual de objetos postales realizando movimientos por encima de la horizontal del hombro
    • Empuje/arrastre de carros de reparto, carros porta-bandejas y otros elementos de transporte de objetos postales pesados, dotados de ruedas
    • Manipulación de cargas de pesos variables pudiendo efectuar rotaciones y/o flexo-extensiones de tronco o cintura escapular
    • Manejo de transpaleta, apiladora eléctrica
    • Conducción de carretilla
  • Para agentes de clasificación 2:
    • Bipedestación prolongada más de 4 horas
    • Manipulación manual de cargas variables, pudiendo llegar hasta 30 kgs
    • Clasificación manual de objetos postales realizando movimientos por encima de la horizontal del hombro
    • Empuje/arrastre de carros de reparto, carros porta-bandejas y otros elementos de transporte de objetos postales pesados, dotados de ruedas
    • Manipulación de cargas de pesos variables pudiendo efectuar rotaciones y/o flexo-extensiones de tronco o cintura escapular
    • Manejo de transpaleta, apiladora eléctrica
    • Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (videoindexación)
  • Para atención al cliente:
    • Bipedestación 2-3 horas y en sedestación 4-5 horas
    • Manipulación manual de cargas variables, pudiendo llegar hasta 30 kgs
    • Clasificación manual de objetos postales realizando movimientos por encima de la horizontal del hombro
    • Empuje/arrastre de carros de reparto, carros porta-bandejas y otros elementos de transporte de objetos postales pesados, dotados de ruedas • Manipulación de cargas de pesos variables pudiendo efectuar rotaciones y/o flexo-extensiones de tronco o cintura escapular
    • Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos
    • Realizar la recepción y liquidación (pago y cobro) de los productos postales
    • Entregar los productos postales, a los destinatarios manteniendo una relación directa con el cliente, dando respuesta a sus solicitudes de información

¿CUÁNDO PRESENTAR LA SOLICITUD PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE CORREOS 2020?

Hay nuevas Bolsas pendientes de ser publicadas, ya que la última actualización es de 2018. Permanece atento a la web de Correos.

¿CÓMO ES EL TRÁMITE PARA SOLICITAR ACCESO A LA BOLSA DE TRABAJO?

Una vez abierto el plazo para la Bolsa de Empleo de tu interés, habrás de formalizar la solicitud de acceso, siguiendo las instrucciones que te facilitarán desde Correos. Es importante respetar los plazos.

Una vez cerrado el plazo y analizadas todas las solicitudes, se publicarán de manera oficial los resultados provisionales, detallándose el motivo de exclusión. Tras esto se abre un plazo de reclamación en caso de disconformidad, por lo que estar provisionalmente admitido no implica estarlo realmente: algunos candidatos excluidos pueden subsanar sus faltas y superarnos en puntos.

En caso de resultar provisionalmente excluidos, podremos presentar las alegaciones pertinentes por Internet, de acuerdo al motivo de exclusión, con la documentación que nos soliciten en cada caso.

Tras este periodo de alegaciones, se publicarán oficialmente las listas finales de admitidos y excluidos de las Bolsas de Trabajo.

¿PUEDO MODIFICAR MI SOLICITUD?

Una vez realizada la solicitud para la bolsa de tu interés, puede ocurrir que tus circunstancias personales o laborales cambien y quieras, por tanto, cambiar tu solicitud. Por desgracia, esto no es posible. Desde Correos, una vez formalizada la solicitud, sólo podrás ver el estado de la misma.

No obstante, cuando la solicitud a la que estés inscrito se resuelva, en caso de ser admitido, sí podrás darte de baja para realizar otra solicitud en una nueva bolsa que se convoque.

HE SIDO ADMITIDO EN UNA BOLSA DE TRABAJO, PERO VEO QUE MI POSICIÓN HA CAMBIADO… ¿POR QUÉ?

Tu orden en la Bolsa puede variar por la incorporación de nuevos candidatos, por la baja de otros candidatos, o a consecuencia de la subsanación de errores.

ESTOY EN UNA BOLSA DE TRABAJO… ¿CUÁNDO ME LLAMARÁN PARA TRABAJAR?

Se os llamará en función de las necesidades laborales de Correos y siempre en orden de mayor a menor puntuación dentro de la Bolsa. Esto quiere decir que el candidato o candidata con más puntos de méritos será llamado en primer lugar.

Si, por ejemplo, Correos necesita cubrir diez puestos de trabajo, llamará a los diez primeros de la bolsa (es decir, aquellos con mayor puntuación), siempre y cuando los puestos necesitados coincidan con aquellos que habéis indicado en la solicitud (tipo de puesto y tipo de jornada).