¿Han cambiado los requisitos de las oposiciones de Correos?

Como tal vez sepas, hace pocos días se hizo público el primer desarrollo de la convocatoria de las oposiciones de Correos. Llevábamos mucho tiempo esperando y ya por fin tenemos toda la información que esperábamos, a falta de la que venga a completar con el segundo desarrollo de las bases. Algunos nos habéis escrito preguntando por los requisitos porque se ha comentado que ha habido variaciones. En cualquier oposición siempre surgen rumores y lo mejor es acudir a la fuente oficial para tener el conocimiento exacto. Nosotros lo hacemos por ti y te contamos en este artículo todo lo que necesitas saber sobre los requisitos para esta convocatoria de Correos.

Requisitos generales de las oposiciones de Correos

Tal y como Correos establece en el primer desarrollo de las bases, «los requisitos generales que deben reunir los solicitantes para poder participar en la Convocatoria son los siguientes:

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con lo establecido en el III Convenio Colectivo. Como se indica en este apartado, dicha
formación es un requisito de participación en el proceso, no un mérito puntuable en el mismo.
No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, mediante sentencia firme o resolución definitiva, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. Antes de incorporarse a los puestos de trabajo, los servicios médicos determinarán la aptitud o no de las personas que hayan resultado preseleccionadas, y en caso de no cumplir el requisito, no superarán el proceso, decayendo del mismo.
Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.»

Requisitos específicos para el puesto de Reparto 1 (motorizado)

Además de estos requisitos generales, para el puesto de Reparto 1 (motorizado) es necesario disponer de los permisos habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

Plazos

Tanto los requisitos generales que hemos indicado como el requisito concreto para el puesto de Reparto 1 (motorizado), deberán poseerse a fecha de 31 de diciembre de 2022. Además, deben mantenerse durante todo el proceso, hasta que se efectúe la contratación como personal laboral fijo.

Hay una excepción, que es el requisito relativo a la aptitud psicofísica de las personas aspirantes preseleccionadas. Este tendrá que acreditarse mediante el certificado médico correspondiente en el momento previo a la firma del contrato, no es necesario tenerlo el 31 de diciembre.

Aquellos aspirantes que no cumplan alguno de los requisitos indispensables podrán ser excluidos en cualquier momento del proceso si se tiene constancia de ello, así que ¡no te la juegues!