Oposiciones Correos

¡Primer desarrollo de la convocatoria Correos 2022!

Hoy por fin se ha hecho público el primer desarrollo de la convocatoria de las oposiciones de Correos que tanto tiempo llevábamos esperando. En este primer desarrollo se recogen “los requisitos de los/las participantes, el sistema de selección, que será el de concurso-oposición (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del Órgano de Selección y los aspectos referidos a la formalización de los contratos”.

Este desarrollo pertenece, como señala Correos en su publicación “a la convocatoria conjunta de Ingreso de 7.757 puestos de trabajo de personal laboral fijo en Correos, perteneciente al Grupo Profesional IV (Personal Operativo), que integra los siguientes procesos selectivos: la tasa de reposición del 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).”

Los requisitos que recoge el documento de Correos son los habituales, que puedes consultar en nuestra web.

En cuanto al sistema de selección, se recoge el que ya conocemos, dos pruebas diferenciadas según el puesto de trabajo seleccionado:

  • “Prueba Reparto/Agente de Clasificación: Prueba conjunta para los puestos de trabajo de Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (a pie) y Agente de Clasificación.
  • Prueba Atención al Cliente/a: prueba para los puestos de Atención al Cliente.”

Podrás, como en anteriores ocasiones, presentarte a una o a las dos pruebas.

Para superar la prueba, establece Correos lo siguiente:

  • “Para superar la prueba de Reparto/Agente de Clasificación será necesario haber contestado correctamente 55 o más preguntas del cuestionario tipo test.
  • Para superar la prueba de Atención al Cliente/a será necesario haber contestado correctamente 60 o más preguntas del cuestionario tipo test”.

La valoración de los méritos será la habitual, con las siguientes condiciones: “la valoración de los méritos se efectuará a fecha 31 de diciembre de 2022 (este incluido) excepto los cursos de formación y la acreditación de los conocimientos de idiomas que su valoración se efectuará a 20 de febrero de 2023”.

El examen será, como hasta ahora, de 100 preguntas, de las que 90 pertenecerán al temario y 10 serán psicotécnicas. Habrá también, como es habitual, 10 preguntas de reserva, que solo se valoran, en orden, si se anula alguna de las 100. Tendrás 110 minutos para resolverlo.

El examen permitirá alcanzar hasta 60 puntos y los méritos hasta 40 puntos.

El temario viene recogido también en este primer desarrollo y lo puedes adquirir ya en nuestra web.

Si quieres consultar el documento completo que ha publicado hoy Correos tras la reunión que mantuvo ayer con Sindicatos, puedes hacerlo en su web pulsando este enlace.

Muy pronto podrás inscribirte, esperamos que ya estés estudiando. Si no tienes tu temario aún, ¿a qué esperas? Tienes ante ti la posibilidad de conseguir un trabajo fijo con unas condiciones excelentes. ¿Vas a dejar escapar tu oportunidad de mejorar laboralmente?